据说流程是这样， 上午都有三轮面试， 如果过了， 下午就是所谓 AA 面试， AA 的面官是有权力给 offer 了， AA 会有1-2轮。

我这一批是八个人， 除了我以外都是名校或者中科院计算所的硕士， 有人还是这里的 intern.  互相之间交流了一下找工作的情况， 发现他们太牛了。。。

 

HR 先进来说了一下流程，面试官回来接你，面完后会把你送到原处~所以我这种路盲不用担心迷路。 然后提醒我们会有英语面试， 并指出包括我在内的三个人会至少面对一个老外。 我当时觉得自己好倒霉，可是后来的事情证明其实老外是很nice的，而且说英语时会很照顾你。

 

三轮面试每轮都要1个小时。

 

我第一轮就是那个老外， 先闲扯了几句后， 他问我弱点的时候我说我口语不好， 结果后来他语速很慢而且把很多关键词翻译成中文说给我听。。。 比如后来他说到 "maze", 跟我解释说，"mi gong"。  接着就是 coding, 先是写一个数据结构， 要求复用性好， 被挑了几个毛病后， 有出一题关于走 maze 的， 写完又被挑毛病。。 然后回到前一题，让改成多线程安全的， 改完后，结果被找出个大 bug..

 

第二轮是个中国人， 结果他上来都用英语， 要我做个5分钟的自我介绍。。。 我把自己原来那个两分钟版本背完后， 后面三分钟是怎么支支吾吾过去的我已经记不得了。。。。然后又是一些面试常见问题， 优点缺点之类。我也说的很郁闷。。 好不容易搞完，终于切换成中文。  然后又对这简历问， 被狠狠鄙视了一通后，出了道智力题， 我给了几个解法都没有被接受，要求更好的方案。 又不给 hint, 最后也没搞出来， pass 过去了。 这个题我直到第二天晚上才想出一种看起来挺巧的方案， 不知道这个他会不会接受。。  接着给了个很繁琐的coding 题目， 虽然慢慢写肯定能写出来，然而他只给20分钟。  结果20分钟后我才起了个头。。 他安慰我说“写不完也很正常。”， 第二轮就这样结束。

 

第三轮全中文了。 先是说本科生能通过笔试不容易云云来恭维我，我没想到他会说这种话，完全不知道怎么回答。。 就沉默回应了。。 先问前两轮感觉如何，然后又是对这简历问，问完后问了些你觉得程序员应该怎么怎么之类的问题， 然后出了个处理字符串的coding 题目，他就出去让我写代码了， 因为这次比较简单， 我抽空偷窥了一下他桌子上一个面试安排的表格， 似乎是有八个面试官， 每人面三人，这样我们八个人正好每人面三轮。  面试官中有一个老外，所以hr 说有三个人至少有一轮英语。 其实我的英语跟老外似乎没出什么问题， 结果挂在中国人那了。。 并且在那个面试安排里面，每轮考察的重点也有所不同。   写完程序后他稍微看了一眼， 就让我问问题。 后来回想我程序其实是有大 bug 的， 他居然不告诉我。   我就问了一点工作啊，职位之类的问题。

 

然后那里安排了一顿中饭，大家一起等结果。并且填一张表， 变态的是，居然连面试过哪些公司， 拿了哪些offer 都要填。 先是两位被拉去 AA 面试了。 “我们剩下的不会都被鄙视了吧？”，留下的人这样担心着。担心也没有用， 过了一会， 另一个 hr Jesica(大概这样拼) 来跟我们聊天， 问面试是否公正，大家感觉如何等等，然后问每个人的情况。对招聘流程有什么意见等等。 还有问去各个学校大概什么时间比较好之类的问题。   然后又闲聊了一阵，就走了。  没走多久， 早上跟我们说流程的那个 hr 就来了， 说了一下车票的报销办法，然后说我和另外一位同学可以离开了~~ 估计第二轮做的太差了。。

 

感觉 ATC 喜欢让你写本质很简单，但是写起来很烦的程序，并且细节要写的很好而且写得速度要快。 另一方面， 面试官特别是中国人的面试官和你交流很少。